Corpu
Initiative Spirit
Makna Konseptual SOTO
Empat Pilar Utama Ekosistem Pembelajaran
Strategi
Menyelaraskan pengembangan kompetensi ASN dengan arah pembangunan daerah.
Optimalisasi
Memastikan setiap ASN memperoleh pengembangan yang tepat guna dan tepat sasaran.
Talenta
Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi unik sebagai aset strategis daerah.
Organisasi
Mewujudkan birokrasi yang adaptif, profesional, dan berdaya saing global.
ASN
BANGKIT!
"Belajar tanpa batas, berkarya dengan tuntas, untuk Lamongan Megilan!"
Pengembangan Kompetensi Berbasis Online
Program pengembangan kompetensi rutin melalui metode pembelajaran jarak jauh (Webinar) untuk mencetak ASN yang profesional dan siap menghadapi dinamika perubahan zaman.
Bangun (Fondasi)
Investasi jangka panjang untuk membangun fondasi SDM yang kokoh.
Akselerasi (Kecepatan)
Transfer ilmu secara masif dan efisien tanpa sekat ruang melalui webinar.
Nilai Guna (Kemanfaatan)
Ilmu yang didapat harus memberikan utilitas nyata bagi pelayanan publik.
KOMPETENSI, INOVASI DAN TALENTA (Output)
Penguatan Kompetensi, stimulasi Inovasi, dan pemetaan Talenta.
Kurikulum
& Tema
Pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan strategis.
Penanggung Jawab
Bertanggung jawab atas keseluruhan pelaksanaan kegiatan webinar.
Ketua Pelaksana
Mengkoordinasikan persiapan, menentukan Tema dan Narasumber.
Koordinator
Penyusunan rundown, pendaftaran, daftar hadir, dan evaluasi.
Moderator / Host
Memandu jalannya kegiatan serta mengatur sesi diskusi dan tanya jawab.
Admin & Operator
Persiapan teknis akun Zoom, jaringan, materi, dan pengujian audio/video.
Dokumentasi & Publikasi
Mengelola dokumentasi, publikasi, dan penyusunan undangan.
Prosedur Pembelajaran
Ekosistem Promosi
DIGITAL ASSET
Poster & Media Sosial
CERTIFICATE
Desain Sertifikat Digital
Jadilah bagian dari perubahan besar ini.
"Optimalisasi Talenta untuk Birokrasi yang Berdaya Saing Global."
MULAI BELAJAR